リュードの「人」に対する考え方

リュードでは会社の礎を築く社員一人一人を「人材」かつ「人財」として捉えています。「材・財」はそれぞれ「人」に続いて同じ読み方となりますが、「人材」という言葉は、もちろん企業にとっての単なる材料という意味ではありません。「材」という字の意味が持つ「才能」や「才能のある人」という意味の仕事で役立つ能力を備えている人は「人材」であり「人財」だと考えます。会社はよく「人が創る」と例えられますが、リュードでは会社の一員として同じビジョン・価値観を共有できる「人財」を求めています。

人が持つ「才能」はそれぞれであり、何かしらの「才能」を必ず秘めています。どんな才能でも構いません。リュードで是非皆さんの素晴らしい「才能」を活かして充実した社会生活を送ってみませんか?

 

挑戦者にチャンスと成果を

失敗を恐れずに、どんどん挑戦する人を応援します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる環境がリュードにあります。会社の上下関係なく自分が正しいと思ったこと、相手に伝えたいことを自由に意見交換できるのもリュードの強みです。

リュードでは自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。会社が規定する資格を有する場合には手当てを支給する「資格支援制度」もその1つです。チャンスをつかむのは自分次第。実力と意欲があれば、活躍の場は無限大に広がります。そして仕事の成果には会社として正しく報います。

失敗を恐れずにチャレンジしよう

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